Wie kriegen Radiomoderatoren es hin, immer so gut gelaunt zu sein? Ist das alles nur Show oder echter Spaß an der Arbeit?
Darüber habe ich mich mit SWR3-Moderator Kristian Thees unterhalten, der seit fast 30 Jahren im Job ist und immer noch hochmotiviert und mit Freude an die Sache geht. Er verrät dir, wie auch du mehr Spaß an deiner Arbeit haben kannst.

Außerdem habe ich mit Kristian über folgende Themen gesprochen:
✅ Welche Rolle spielt Authentizität, um einen guten Job zu machen?
✅ Warum sollte bei guten Gesprächen ein Bild in deinem Kopf entstehen?
✅ Was hat den größten Einfluss auf deine Stimmung?
⭐️Außerdem plaudert Kristian aus dem Nähkästchen, wie er mit Pannen umgeht und wie er schon im Kinderzimmer sein erstes Radiostudio gebaut hat
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Komm zu meiner Tourshow »Überleben unter Kollegen LIVE«!
Unter der Devise „lachen und lernen“ erfährst du, wie du auch mit den nervigsten Kollegen besser klar kommst … und wie du deine Kollegen weniger nervst 😉
Sichere dir JETZT dein Ticket >> https://www.mathias-fischedick.de/termine
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Hier erfährst du mehr über mich >> Website: https://www.mathias-fischedick.de / Instagram: https://www.instagram.com/mathias_fischedick /
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Jedes Jahr aufs Neue ist der 31.12. der Stichtag, an dem wir uns spätestens vornehmen, was wir alles im nächsten Jahr besser machen wollen … sowohl privat als auch beruflich.

Und oft knicken wir schon wenige Wochen später ein und fallen zurück in unsere alten Muster.
Damit du durchhältst und noch erfolgreicher wirst, verrate ich dir in dieser Folge meine 5 besten Tricks, damit du deine Ziele erreichst und motiviert bleibst.
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Ich habe mich hier im Podcast ja schon ein paar Mal mit dem Thema Bewerbungsgespräche befasst. Bisher immer von Bewerberseite. Diesmal möchte ich mit dir mal auf die Arbeitgeberseite schauen. Zum einen wird es dir danach leichter fallen, als Entscheider Vorstellungsgespräche zu führen und zum anderen hilft es dir auch, wenn du selber einen Job suchst, die Perspektive deines Gegenübers besser zu verstehen.

Zu diesem Thema habe ich mich mit Stefane Oehler unterhalten. Sie leitet die Personalentwicklung bei Würth Elektronik und wir kennen uns schon seit einigen Jahren, da ich viele Führungskräfteseminare für das Unternehmen gebe.

Steffi und ich haben uns unter anderem über folgendes unterhalten:
✅ Die richtige Vorbereitung von Bewerber und Arbeitgeber auf ein Vorstellungsgespräch
✅ Den Sinn und Unsinn von Testfragen im Bewerbungsgespräch
✅ Warum Augenhöhe und Authentizität auf beiden Seiten wichtig sind
✅ Weshalb ein Unternehmen einen unpassenden Bewerber nicht direkt wegschicken sollte
⭐️ Und Steffi verrät, warum Sie „betreutes Lesen“ im Bewerbungsgespräch auf die Palme bringt
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Ich habe mich hier im Podcast ja schon ein paar Mal mit dem Thema Bewerbungsgespräche befasst. Bisher immer von Bewerberseite. Diesmal möchte ich mit dir mal auf die Arbeitgeberseite schauen. Zum einen wird es dir danach leichter fallen, als Entscheider Vorstellungsgespräche zu führen und zum anderen hilft es dir auch, wenn du selber einen Job suchst, die Perspektive deines Gegenübers besser zu verstehen.

Steffi und ich haben uns unter anderem über folgendes unterhalten:
✅ Die richtige Vorbereitung von Bewerber und Arbeitgeber auf ein Vorstellungsgespräch
✅ Den Sinn und Unsinn von Testfragen im Bewerbungsgespräch
✅ Warum Augenhöhe und Authentizität auf beiden Seiten wichtig sind
✅ Weshalb ein Unternehmen einen unpassenden Bewerber nicht direkt wegschicken sollte
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Zu diesem Thema habe ich mich mit Stefane Oehler unterhalten. Sie leitet die Personalentwicklung bei Würth Elektronik und wir kennen uns schon seit einigen Jahren, da ich viele Führungskräfteseminare für das Unternehmen gebe.

Deine Kollegen ignorieren deine Grenzen und stören dich bei deiner Arbeit oder beschweren sich über deine Abläufe? Genauso geht es auch einem meiner Podcasthörer und er hat mich gebeten eine Folge dazu zu machen.
Deshalb geht es diesmal unter anderem um folgende Aspekte:

✅ So setzt du klare Grenzen
✅ Wie du Verantwortlichkeiten klärst
✅ Die richtige Strategie bei Kollegen, die deine Grenzen immer wieder ignorieren

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Alle Jahre wieder Weihnachtswichteln, der gemeinsame Besuch mit den Kollegen auf dem Weihnachtsmarkt und als krönender Abschluss: Die Firmenweihnachtsfeier.

Das kann zu einem ziemlichen Eiertanz werden. Du möchtest deinen Kollegen näher kommen … aber auch nicht zu nah. Du möchtest Spaß haben … aber auch nicht die komplett die Kontrolle verlieren.

Damit die Weihnachtszeit mit den Kollegen dieses Jahr für dich leichter wird, bekommst du in dieser Folge von mir die entsprechenden Tipps.

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Kennst du das von dir, wenn jemand dich um Hilfe bittet sagst du „Ja“, aber denkst „nein“! Bisher hast du aber noch keinen Weg gefunden auch öfter mal Nein zu SAGEN. Vielleicht weil du zu höflich oder zu konfliktscheu bist.

Nach dieser Folge wird sich das wahrscheinlich ändern, denn darin erfährst du:
✅ Vier Gründe, warum es besser ist „Nein" zu sagen
✅ Die Ursachen, warum es uns so schwer fällt „Nein“ zu sagen
✅ Der Irrglaube, warum „Ja“ oft besser ist
✅ Wie du übst öfter „Nein“ zu sagen

Und du bekommst von mir die SOS-Methode, falls du doch mal wieder kurz davor bis „Ja“ zu sagen
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Welche Rolle spielen Geheimnisse in der Zusammenarbeit?
Ich habe mich mit Thorsten Havener zu diesem Thema unterhalten. Er ist Autor des Buches »Sag es keinem weiter: Warum wir Geheimnisse brauchen«.

Thorsten ist Mentalist und Gedankenleser und dazu noch einer meiner engsten Freunde. Wir haben in dieser Folge unter anderem über folgende Fragen gesprochen:
✅ Welche Chance und Risiken bergen Geheimnisse?
✅ Welche Geheimnisse stärken uns und welche machen uns schwach?
✅ Welche Geheimnisse darfst du aus juristischen Gründen vor deinen Kollegen und deinen Arbeitgeber haben?
✅ Wie übst du Geheimnisse für dich zu behalten?
✅ Wie gehst du damit um, wenn eines deiner Geheimnisse auffliegt.

🤫 Und Thorsten verrät, warum Geheimnisse die Währung der Freundschaft sind.

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Ich habe letztens mal geschaut, welche der bisherigen Folgen meines Podcasts am häufigsten gehört werden. Es sind … Trommelwirbel … die Episoden, bei denen es um das Thema Bewerbung geht. Deshalb liefere ich dir diesmal Nachschub zu diesem Themengebiet. Dazu habe ich mich mit Andrea Patzelt unterhalten. Sie ist Business Coach und Recruiterin für Luxus Autohäuser. Zu ihrem Job gehört es nicht nur potentielle Kandidaten zu finden, sondern sie auch fit zu machen für die Bewerbungsgespräche. Sie verrät dir gleich unter anderem:
✅ Wie du dich durch einen proaktiven Anruf besser positionierst als andere Bewerber
✅ Was dein perfekter Elevator-Pitch ist
✅ Warum du im Bewerbungsgespräch Geschichten erzählen solltest
❌ Und du erfährst, was du machst, wenn die Entscheider sich nicht auf dein Bewerbungsgespräch vorbereitet haben
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Kennst du solche Angebote? Ich auch! Und ich finde sie eine Frechheit! Zum einen weil solche Kurse und Trainings meist reine Geldmacherei sind und zum anderen, weil die Trainer sich als DIE Gurus darstellen, die dir einreden, dass du genauso werden musst wie sie, um erfolgreich zu sein. Das geht so vollkommen gegen meine Erfahrung und Haltung, wie Persönlichkeitsentwicklung aussehen sollte.
🤬 In dieser Folge teile ich mit dir meine Meinung zu solchen Angeboten.
😎 Außerdem erfährst du von mir zwei Fragen, mit denen du rausfinden kannst, ob ein Trainer wirklich dich wachsen lassen will oder nur seinen eigenen Kontostand.

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